Власний бізнес на автоматизаціях
Моя компанія працює на 30+ автоматизаціях, побудованих цим самим методом. Автоматизовано 60–70 % діяльності, я витратив на це близько 800 годин. Авто-SEO-блог тримає 548 статей, жодну з яких не написали руками.
Дев'яносто п'ять відсотків корпоративних пілотів не доходять до P&L. Що роблять інакше ті, у кого доходять?
Впровадження AI в компанію найчастіше зупиняється не на технологіях, а на тому, що підписки роздали, а процеси лишили як були. Ця сторінка — для власників і керівників компаній на 10–200 людей, які хочуть перебудувати роботу системно і залишити технологічну експертизу всередині своєї команди, а не в чужого підрядника.
Відкрили цей сайт після нашого листа? Так, це ми. Листи з цього домену йдуть з адреси ceo@ai-for-bussiness-ua.online, телефон +380 93 845 21 43 — живий, беремо. Пишемо в холодну самі — це наш спосіб знайомитись, і ми не вдаємо, що ви нас про це просили. Не цікаво — відповідайте на лист словом «відпишіть», і адреса зникне зі списку.
Більшість компаній пробують два популярні способи: замовити разові рішення у стороннього інтегратора або просто роздати співробітникам платні акаунти. Обидва дають щось на виході, але жоден не лишає компанії власної спроможності: підписки не міняють процеси, а підрядник забирає з собою розуміння. Ми йдемо третьою дорогою.
Підрядник бере $500–2000 за автоматизацію і забирає з собою розуміння, як вона влаштована. Нам це описують так: «через місяць ви лишитесь з трьома автоматизаціями. І потім будете знову платити».
Інструмент з'явився, навик — ні, відповідального — ні, результат ніхто не міряв. Словами клієнта: «сказати кожному "користуйся ChatGPT, ось інструкція" — це не впровадження». MIT NANDA не розбирає окремі причини — там сказано лише, що 95 % пілотів не дали результату в P&L. Але це один із проявів тієї самої проблеми впровадження.
Керівники самі перепроєктовують свої процеси і самі будують автоматизації. Знання лишається в компанії; коли щось треба змінити, ваші люди міняють це самі, не чекаючи підрядника і не платячи вдруге.
Нижче — те, що вже сталося: у компаніях, які проходили цей шлях, і в моєму власному бізнесі. Ці цифри описують минуле, а не гарантують ваше майбутнє.
Моя компанія працює на 30+ автоматизаціях, побудованих цим самим методом. Автоматизовано 60–70 % діяльності, я витратив на це близько 800 годин. Авто-SEO-блог тримає 548 статей, жодну з яких не написали руками.
Будівельна компанія на 80 людей у Чехії, компанія з IP-телефонії та IT-стартап — три розібрані переходи. Реальний темп: 20 % задач передано агентам за півроку. Витрати на підписки — $20–200 на місяць.
В одному IT-стартапі на перше заняття прийшли 25 людей, а до четвертого лишилось менше половини. Ми вважаємо це найкращим результатом, який у нас був: компанія розібралась і побігла впроваджувати сама, не чекаючи кінця програми. Хтось прочитає ту саму цифру як відтік — судіть самі, ми показуємо її як є.
Частина компаній замовляє навчання вчетверте — для четвертої групи своїх співробітників, хоча починали з групи на 5 людей. Після програми місяць підтримки включено, далі ваші люди правлять своє самі.
Ви вводите адресу сайту і кількість людей — інструмент показує департаменти і задачі, які вже можна віддати агентам, з оцінкою годин. Без анкети, без дзвінка, без оплати. Це нульовий крок, і він нічого не коштує.
Дивимось на вашу оргсхему разом і вирішуємо, який формат вам потрібен, а який — зайвий. Ми не торгуємось на дзвінку: ціни фіксовані й однакові для всіх. Після розмови ви так само нічого не винні.
Далі — робота руками на ваших процесах: кожен керівник перепроєктовує свою ділянку і виводить у роботу власну автоматизацію. Я веду заняття сам. Місяць підтримки після програми включено.
Це не записані відгуки, а репліки з живих занять: кожен розповідає групі, що встиг за тиждень. Тому тут цифри, а не прикметники.
«Для чистоти експерименту я не вносив жодної редакції — застосунок повністю згенерував заявку. І мене дуже здивував результат. Усе структуровано, немає перестрибування з думки на думку.»
Олексій, курс для топменеджерів, 10 липня 2026
«Він видав навіть більше, ніж я хотіла… чітко прописав пріоритети, бюджети і тривалість проєкту. Зробив реально глибокий аналіз.»
Марина, курс для топменеджерів, 1 липня 2026
Це вже сталось у інших. Чи станеться у вас — почнемо з вашої оргсхеми.
Ніхто не переходить із листа одразу до великого формату — і ми цього не пропонуємо. Спершу безкоштовний крок, і лише потім, якщо є про що говорити, один із двох платних. Ціни фіксовані за групу, а не за людину, і однакові для всіх: на дзвінку ми не торгуємось, а вирішуємо, який обсяг вам справді потрібен.
0 ₴
Оргсхема за 30 секунд і тридцятихвилинна розмова. Ми дивимось на ваші процеси і кажемо, чи взагалі варто вам щось у нас брати. Це не пробний період і не урізана версія — просто безкоштовний перший крок, після якого ви нічого не винні.
299 999 ₴
Десять живих стратегічних сесій приблизно за 5 тижнів для групи 5–10 керівників (група включена). Кожен керівник перепроєктовує свій процес і створює щонайменше одну працюючу автоматизацію. Матеріали, шаблони, записи. Місяць підтримки після програми.
599 995 ₴
Три етапи протягом року. Перший — засновник: 5 занять по 3–4 години. Другий — топи: 10 сесій по 3 години. Третій — до трьох груп по 20 співробітників упродовж року. Це найповніший формат, і починається він з дзвінка, а не з оплати.
Що входить у ціну: усі заявлені сесії, матеріали і супровід за обраним форматом. Чого ми не гарантуємо: конкретних цифр окупності чи зростання виторгу — обіцяти це було б нечесно. Результат залежить від того, чи перебудовують керівники свої процеси насправді, і саме тому впровадження очолює власник.
Починається все одно з безкоштовної розмови — платити на цьому кроці нема за що.
Ми відповімо протягом одного робочого дня. На розборі дивимось на процеси саме вашої компанії — не на чужі кейси — і чесно кажемо, який формат вам потрібен, а який зайвий. Дзвінок безкоштовний, після нього ви нічого не винні.
Ми відповімо в межах робочого дня. Не хочете чекати — наберіть самі: +380 93 845 21 43.
А поки що відкрийте оргсхему: побачите свою компанію в годинах рутини ще до розмови.
Перехід на AI — не разовий проєкт і не покупка інструменту. Це зміна того, як у компанії робиться робота, і вона забирає місяці. Ми проходимо цей шлях разом і залишаємо вміння всередині вашої команди.
Якщо ви отримали від нас лист і перевіряєте, хто пише, — це ми. Листи з цього домену йдуть саме з адреси ceo@ai-for-bussiness-ua.online. Не хочете більше отримувати листів — просто відповідайте «відпишіть», ми приберемо адресу.